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BEWERBUNGSPROZESS

LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG IN EINEM DYNAMISCHEN UMFELD? DANN SIND SIE MIT IHRER BEWERBUNG BEI UNS AUF DEM BESTEN WEG.

WIE BEWERBE ICH MICH?

Bewerben Sie sich per E-Mail auf eine unserer offenen Positionen.

Gemeinsam mit den Fachverantwortlichen treffen unsere Recruiter anschließend eine erste Auswahl der Bewerber. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Überzeugen Sie uns mit ihrem Auftreten und Ihrer Expertise. Sie lernen in diesem ersten Gespräch die Führungskraft sowie einen Mitarbeiter der Personalabteilung per Videokonferenz oder vor Ort am Standort kennen. Bei dieser Gelegenheit können Sie Fragen zum Unternehmen stellen und uns noch mal persönlich von Ihrer Motivation überzeugen.

Wenn für Sie und für uns das erste Gespräch erfolgreich war laden wir Sie zu uns an den Standort ein. Sie lernen eine weitere Führungskraft aus dem Bereich kennen und können einen Eindruck von Ihrem vielleicht zukünftigen Arbeitsplatz gewinnen. Dieses Mal liegt der Schwerpunkt des Gesprächs auf den fachlichen Kompetenzen und wie gut Sie ins Team passen.

Wir geben Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung - meist innerhalb von wenigen Tagen und wünschen uns das auch von Ihnen. Wenn beide Seiten zufrieden sind, bekommen Sie den Vertag geschickt und bis zum Arbeitsbeginn im neuen Job alle weiteren Informationen, die Sie für die Vorbereitung und einen erfolgreichen Start brauchen.

BEWERBUNGSTIPPS

Was macht eine Bewerbung erfolgreich und worauf legen wir Wert? Um Ihnen diese und weitere Fragen zu beantworten haben wir einige Tipps für Ihre Bewerbung zusammengestellt.

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte und der erste Eindruck, den Sie bei uns hinterlassen. Mit Individualität und Kreativität können Sie aus der Masse herausstechen. Um im Bewerbungsprozess keine Zeit zu verlieren, achten Sie darauf, uns vollständige Unterlagen bereitzustellen:
 
  • Ein Anschreiben, in dem Sie uns Ihre Motivation, Ihre Interessensgebiete und den Grund für Ihren Wunsch bei uns zu Arbeiten erläutern. Außerdem möchten wir gerne wissen, wann Sie frühestmöglich bei uns starten könnten.
  • Einen Lebenslauf, der uns übersichtlich durch die Stationen Ihres Werdeganges führt und ihre Fähigkeiten und Kompetenzen darstellt
  • Spätestens zum zweiten Interview komplettieren Sie Ihre Bewerbung durch Ihre Zeugnisse, angefangen bei Ihren Abschlusszeugnissen, vollständige Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate.

Bewerben Sie sich per E-Mail auf Ihren Traumjob.

Sie haben uns mit Ihrer schriftlichen Bewerbung überzeugt - Glückwunsch! Die Gespräche sind für Sie und für uns die Gelegenheit uns gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob wir uns miteinander eine Zusammenarbeit vorstellen können. Präsentieren Sie sich authentisch und zeigen Sie uns, ob Sie mit Ihren Erfahrungen, Erwartungen und Ihrer Persönlichkeit zu uns passen. Informieren Sie sich über LEDVANCE und bringen Sie Fragen mit, wir werden sie gerne beantworten.

UNSERE JOBS

Sie sind daran interessiert unserem globalen Team beizutreten? Unsere offenen Stellen sind nur einen Mausklick entfernt. Wir freuen uns auf Sie!

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